據(jù) NHK 報(bào)道，松下控股旗下負(fù)責(zé)電子部件的子公司在向認(rèn)證機(jī)構(gòu)注冊(cè)部件材料時(shí)存在篡改數(shù)據(jù)等不當(dāng)行為，已確認(rèn)共有 93 起違規(guī)操作。公司高層管理人員將自主返還部分薪酬，以示懲戒。

這一問題涉及“松下工業(yè)”公司的不當(dāng)行為 —— 將用于汽車和家電產(chǎn)品的材料提交給美國(guó)認(rèn)證機(jī)構(gòu)時(shí)，通過篡改數(shù)據(jù)，使其符合防火標(biāo)準(zhǔn)。外部專家調(diào)查委員會(huì)對(duì)此展開了詳細(xì)調(diào)查。

alt="日企再現(xiàn)數(shù)據(jù)造假丑聞！松下工廠存在93起不當(dāng)行為">

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11 月 1 日公布的調(diào)查顯示，從上世紀(jì) 80 年代至今，松下在全球 40 家工廠中，共有 93 起篡改數(shù)據(jù)或未達(dá)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的出貨事件。

調(diào)查委員會(huì)指出，不正行為的原因在于員工和管理層對(duì)質(zhì)量保證的理解不足、內(nèi)部質(zhì)量部門溝通不足、且未形成舉報(bào)違規(guī)的氛圍。

在調(diào)查結(jié)果發(fā)布后，公司宣布松下控股總裁楠見雄規(guī)與松下工業(yè)總裁坂本真司將自愿返還 4 個(gè)月 50% 的基本月薪。

在大阪市的記者會(huì)上，松下工業(yè)的坂本社長(zhǎng)表示：“我們深感管理層對(duì)質(zhì)量保證理解不足是導(dǎo)致問題的原因，未來將努力改善企業(yè)氛圍?！辈榇酥虑?。

今年 1 月，松下工業(yè)承認(rèn)在申請(qǐng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證時(shí)存在長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年的數(shù)據(jù)造假和違規(guī)生產(chǎn)行為。該公司的負(fù)責(zé)人當(dāng)月 12 日在記者會(huì)上向公眾道歉，并表示將接受第三方的調(diào)查。

部分違規(guī)行為最早始于上世紀(jì) 80 年代，共涉及該公司在日本及海外的 7 個(gè)工廠，共有 52 種產(chǎn)品受到影響，約有 400 家客戶公司受到牽連。